态度

这本书指出了6种职场“怪现象”：
1. 还没尝试，就想放弃；
2. 近乎本能地逃避挑战；
3. 安于现状，得过且过；
4. 习惯性地推卸责任；
5. 工作能少干就少干；
6. 点子很多，却从不行动。
作为一位资深的心理学家，作者帕罗特指出，这些工作生活中的“怪现象”，是因为许多人长期以来任由自己的大脑养成了负面的思维习惯。