态度

这本书指出了6种职场“怪现象”:
1. 还没尝试,就想放弃;
2. 近乎本能地逃避挑战;
3. 安于现状,得过且过;
4. 习惯性地推卸责任;
5. 工作能少干就少干;
6. 点子很多,却从不行动。
作为一位资深的心理学家,作者帕罗特指出,这些工作生活中的“怪现象”,是因为许多人长期以来任由自己的大脑养成了负面的思维习惯。

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